常用绩效考核软件有哪些？

随着企业管理的日益精细化和科学化，绩效考核作为衡量员工工作表现和企业管理成效的重要手段，越来越受到重视。为了提高绩效考核的效率和准确性，越来越多的企业开始使用绩效考核软件。下面，我们就来盘点一下目前市场上常用的绩效考核软件。

一、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是全球领先的人力资源管理软件供应商，其绩效考核软件以其强大的功能和良好的用户体验著称。SAP SuccessFactors提供了全面的绩效考核解决方案，包括目标设定、绩效评估、反馈和报告等功能。此外，该软件还支持移动设备访问，方便员工随时随地查看和提交绩效信息。

二、Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud是Oracle公司推出的一款云人力资源管理系统，其中包括了绩效考核模块。该模块支持多种绩效考核方法，如KPI、360度评估等，可以帮助企业全面、客观地评估员工的工作表现。Oracle HCM Cloud还提供了强大的数据分析功能，帮助企业发现员工绩效的规律和趋势。

三、Workday

Workday是一家提供云人力资源和财务管理的公司，其绩效考核软件也是其核心产品之一。Workday的绩效考核软件支持多种评估方式，包括自评、同事互评、上级评估等。此外，该软件还提供了丰富的报告和分析工具，帮助企业更好地了解员工绩效状况。

四、 BambooHR

BambooHR是一款简单易用的云人力资源管理系统，其中包括了绩效考核模块。BambooHR的绩效考核软件功能全面，包括目标设定、绩效评估、反馈和报告等。此外，该软件还支持与人力资源管理系统、薪酬系统等无缝集成，提高企业管理效率。

五、Lattice

Lattice是一款专注于绩效管理的企业级软件，旨在帮助企业实现高效、透明的绩效考核。Lattice支持多种绩效考核方法，如OKR（目标与关键成果）、360度评估等。该软件还提供了个性化的反馈功能，帮助员工了解自己的优势和改进方向。

六、Cezanne HR

Cezanne HR是一款英国本土的人力资源管理软件，其绩效考核模块适用于不同规模的企业。该模块支持多种评估方式，如KPI、360度评估等，并提供实时数据分析功能。Cezanne HR还支持自定义报告，帮助企业深入了解员工绩效状况。

七、Gloat

Gloat是一款基于人工智能的绩效管理软件，旨在帮助企业实现高效的人才管理。Gloat通过分析员工数据，为企业提供个性化的绩效评估和人才发展建议。该软件还支持实时反馈和目标设定，帮助企业提升员工绩效。

八、Gtmhub

Gtmhub是一款以目标管理为核心的企业绩效管理软件。该软件支持企业设定和跟踪目标，并提供实时的绩效数据和分析。Gtmhub还支持团队协作和沟通，帮助企业实现目标的一致性和协同效应。

九、Performance Partner

Performance Partner是一款适用于中小企业的绩效考核软件，功能包括目标设定、绩效评估、反馈和报告等。该软件操作简单，易于上手，且价格合理，适合预算有限的企业使用。

十、Insightful

Insightful是一款专注于数据分析的绩效考核软件，可以帮助企业从海量数据中挖掘员工绩效的规律和趋势。该软件支持多种数据源接入，如HR系统、业务系统等，并提供丰富的可视化工具，帮助企业直观地了解员工绩效状况。

总之，以上这些绩效考核软件各有特色，企业可以根据自身需求选择合适的软件。在选用软件时，建议关注以下因素：

通过综合考虑以上因素，企业可以找到最适合自己的绩效考核软件，从而提高管理效率，实现员工绩效的持续提升。