南京事业单位编外待遇

南京事业单位编外人员的待遇因单位和职位不同而有所差异，但总体上包括以下几个方面：

编外人员的工资待遇与编内人员相差较大，一般会根据岗位及工作表现进行浮动调整。

具体待遇实例显示，有的编外人员一年除去公积金到手在9-10万元，之后每两年还有机会上调一次，最多可以调到跟普通在编人员一个系数。

另有实例表明，市直和比较差的区事业编全额到手6700元，公积金2600元，一年全包15万元左右，而溧水江宁等区一年全包可达18万元。

新区事业单位的编外人员待遇也有高有低，有些非常高的，甚至与其他市级事业工资差不多。

编外人员享有与编内人员相同的基本福利保障，包括社会保险和住房公积金。

事业单位编外人员也给交保险，享受国家法定节假日，福利待遇齐全，每逢过节都会发福利。

虽然编外人员的发展前途相对有限，但随着事业单位改革的不断推进，很多编外人员的待遇已经和正式人员毫无差别了。

然而，过去事业单位编外人员的工作稳定性较高，工龄二三十年的很普遍，但近年来机构改革精简人员，编外人员的稳定性受到一定影响。

建议

了解具体单位：不同事业单位的编外人员待遇差异较大，建议在选择报考前详细了解目标单位的具体待遇情况。