设计培训主任职责

设计培训主任的工作内容可以总结如下：

贯彻执行党的方针、政策，遵守国家和学校的法令法规和制度。

按照学校的统一部署，组织协调制定培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范，并组织实施。

树立全方位的服务意识，加强对外培训宣传，树立形象，不断扩大培训规模，创新培训形式，提高培训层次。

全面了解市场人才需求，有针对性的开展市场调研，编制培训发展规划，负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划，完成培训指标。

制定培训教学计划，督促检查培训教学计划的执行，负责培训效果的跟踪及管理。

根据社会与企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划，开发培训教材。

按照培训教学计划要求，与教务处协商选聘相关专业教师和外聘专家，对培训过程及质量予以控制，组织相关培训教学研究工作。

负责培训过程中学员的安全教育与管理，培训前组织学员进行相关安全教育并签订安全目标责任书，同时与上课教师签订安全目标责任书。

在学校有关主管领导的指导下，负责培训师资的指导、考核和管理。

与本市及周边地区各人才培训及劳动力资源管理部门及企业密切配合，建立长期的培训合作关系和员工培训基地。

严格财务制度，搞好培训创收成本核算，严格遵守国家规定的财经法规。

组织培训学员的成绩考核工作，协调相关部门对成绩合格学员颁发相应的技能证书。

建立和完善学校培训资料，对培训数据进行汇总并提供分析报告，整理相关培训资料并装档。

负责培训工作规章制度建设并组织落实，联系、筹备和组织各种培训。

负责培训班办班方案、通知、教学计划、新闻稿及有关办班管理文件审核。

负责与意向合作培训单位商谈合作方案、起草合作协议并组织落实。

全面负责培训中心工作，包括非学历教育政策、模式、规律的研究工作，研究生课程班、在职申请硕士学位班的组织、管理和报批及相关证书的办理工作。

各类培训班的培训方案、教学计划和相关规章制度制定、修订和完善工作，各类培训的评估验收、优质课评选和优秀学员的评选，培训质量的检查督导和专项师资培训的选派工作。

各类培训学员培训合格证的办理工作，省《百千万工程》办公室工作，组织和领导交办的其它工作。

开课前检查培训中心水电、网络、设备设施是否有故障。

开课前准备桌椅、纸笔、本子、席位卡、培训教具、投影仪等，安排清洁工打扫课室、办公区域，装好桶装水。

这些职责涵盖了从政策执行、市场开拓、教学管理、学员管理、合作资源整合、培训效果评估、其他日常工作以及后勤准备等多个方面，确保培训工作的顺利进行和高质量完成。