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安永2020校园招聘有哪些加分项？

在竞争激烈的校园招聘市场中，安永（EY）作为全球领先的专业服务机构，每年都吸引着众多优秀大学生的关注。那么，在安永2020年的校园招聘中，有哪些加分项可以帮助求职者脱颖而出呢？以下将从几个方面进行分析：

一、专业背景与知识

会计、审计、金融、经济等相关专业背景：安永是一家以会计、审计、咨询和税务为核心业务的专业服务机构，因此，具有相关专业背景的求职者更容易获得面试机会。
熟悉会计准则、审计规范和金融知识：求职者需要对会计准则、审计规范和金融知识有深入了解，以便在工作中更好地胜任职责。

二、实习经历

相关行业实习：具有会计、审计、咨询或税务等相关行业实习经历的求职者，更能展现自己的专业能力和实践经验。
实习期间的成绩：实习期间的表现，如实习成绩、获得的奖项等，都是加分项。

三、英语能力

英语四六级证书：具备英语四六级证书的求职者，在英语沟通和表达能力方面更具优势。
英语听说读写能力：在实际工作中，良好的英语能力有助于与国际客户沟通，提高工作效率。

四、团队协作与沟通能力

团队项目经验：具备团队项目经验的求职者，能够更好地适应团队合作，提高工作效率。
沟通表达能力：在面试过程中，展示出良好的沟通表达能力，有助于给面试官留下深刻印象。

五、个人品质与综合素质

诚信、敬业、责任心强：诚信、敬业、责任心强的求职者，更容易得到安永的青睐。
自我驱动与学习能力：具备自我驱动和学习能力的求职者，能够在工作中不断进步，为企业创造价值。

六、校园活动与荣誉

校园活动组织者或参与者：在校园活动中担任组织者或积极参与的求职者，展现出良好的组织协调能力和团队精神。
获得的荣誉奖项：在学术、竞赛、社会实践等方面获得的荣誉奖项，都是加分项。

七、求职技巧

了解安永：在面试前，充分了解安永的企业文化、业务范围、发展历程等，有助于在面试中展示出对企业的热爱和了解。
面试技巧：掌握面试技巧，如自我介绍、案例分析、问题解答等，有助于在面试中表现出色。

总结：

在安永2020年的校园招聘中，具备相关专业背景、实习经历、英语能力、团队协作与沟通能力、个人品质与综合素质、校园活动与荣誉以及求职技巧等方面的求职者，更容易获得加分。当然，这些加分项并非孤立存在，而是相互关联、相互影响的。因此，求职者在准备求职过程中，要全面提升自己的综合素质，以在众多求职者中脱颖而出。