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拓展训练公司费用中培训师场地费用如何收取？

随着我国企业培训市场的日益繁荣，拓展训练作为一种新型的培训方式，越来越受到企业的青睐。拓展训练公司作为提供此类培训服务的专业机构，其费用构成也备受关注。其中，培训师场地费用作为拓展训练费用的重要组成部分，其收取方式也成为了企业关注的焦点。本文将针对拓展训练公司费用中培训师场地费用的收取方式进行分析。

一、培训师费用

培训师费用构成

培训师费用主要包括以下几部分：

（1）讲师费：根据讲师的资历、经验和授课内容等因素，制定相应的收费标准。

（2）差旅费：包括讲师的交通、住宿、餐饮等费用。

（3）培训资料费：包括培训讲义、教材、课件等费用。

培训师费用收取方式

（1）按课时收费：根据培训课程的总课时，乘以每课时讲师费，得出总讲师费。

（2）按项目收费：根据培训项目的难易程度、讲师经验等因素，制定项目收费标准。

（3）按人头收费：根据参加培训的人数，乘以每人讲师费，得出总讲师费。

二、场地费用

场地费用构成

场地费用主要包括以下几部分：

（1）场地租赁费：根据场地面积、地理位置、设施设备等因素，制定场地租赁费。

（2）设备使用费：包括培训过程中所需的各种设备，如拓展器材、音响设备、投影仪等。

（3）后勤保障费：包括饮用水、休息区布置、现场布置等费用。

场地费用收取方式

（1）按场地面积收费：根据培训场地面积，乘以每平方米场地租赁费，得出总场地租赁费。

（2）按设施设备收费：根据培训过程中所需的各种设施设备，制定相应的收费标准。

（3）按人头收费：根据参加培训的人数，乘以每人场地费用，得出总场地费用。

三、培训师场地费用收取方式对比

按课时收费

优点：方便计算，便于企业了解培训成本。

缺点：不利于激发讲师积极性，可能导致讲师授课质量下降。

按项目收费

优点：有利于提高讲师授课质量，激发讲师积极性。

缺点：企业难以掌握培训成本，不利于预算控制。

按人头收费

优点：便于企业掌握培训成本，有利于预算控制。

缺点：不利于激发讲师积极性，可能导致讲师授课质量下降。

四、建议

结合企业需求和预算，选择合适的培训师场地费用收取方式。
在收费过程中，加强与企业的沟通，确保双方利益。
定期对培训师进行考核，确保其授课质量。
优化培训场地设施，提高培训效果。
建立健全培训师激励机制，激发讲师积极性。

总之，拓展训练公司费用中培训师场地费用的收取方式对于培训效果和企业成本控制具有重要意义。企业应根据自身需求和预算，选择合适的收取方式，并与拓展训练公司保持良好沟通，共同提高培训质量。