设计人员的培训考核
设计人员的培训考核通常包括以下几个方面：
学员作业考核
学员在学习阶段收集的各类设计作品和综合实作作品会定期展示、评选和评估。
考核会根据作品的综合素质和效益以及人员的作业表现来进行。
理论知识考核
考核采用理论知识考核的方式，测试学员对设计相关理论知识的掌握程度。
设计答辩
设计答辩是考核的另一种方式，学员需要对自己设计的作品进行陈述和辩护，以展示其设计能力和创新思维。
审批流程及规范培训
针对审批人员，会详细介绍审批流程、标准和注意事项，确保每一条管道的设计都符合规范，保障生产安全。
专业技能培训
包括压力管道基础知识培训、设计技能培训、审批流程及规范培训等，以提高设计人员的实际操作能力和专业素养。