深圳报业集团工资

深圳报业集团的工资情况如下：

深圳报业集团的薪资结构主要分为基本工资和绩效工资两部分。

基本工资包括岗位工资和工龄工资。岗位工资根据员工的工作性质和职位等级计算，工龄工资则根据员工在公司工作的年限提供额外报酬，入职满十年者，工龄工资为基本工资的7%。

绩效工资根据员工的工作表现、工作成果、团队合作精神等综合因素进行测算，并依据公司绩效考核制度发放。

在深圳报界工作二十年的记者反映，工资不涨反降，记者的前台及接单人员月收入只有2000多元，摄影部记者的收入约为3000元，且需要靠在外面兼职来养家糊口。此外，存在同工不同酬的情况，工资差距可能达到1/70。

有责编在担任主编时的工资为7200元。

薪酬标准与员工表现挂钩，包括基本工资、绩效奖金和岗位津贴。对绩效优秀的员工，给予适当的奖励和晋升机会；对表现不佳的员工，则进行培训和改进。

综上所述，深圳报业集团的工资水平受职位等级、工作经验、工作表现等多种因素影响。尽管存在同工不同酬的情况，但整体薪资结构包括基本工资和绩效工资，且绩效奖金与员工表现直接相关。建议员工根据自身能力和工作表现，了解并合理利用公司的薪酬制度，以实现个人职业发展。