达内集团怎么培训的
达内集团的培训方式主要包括以下几个方面：
线上线下相结合的教学模式
达内集团采用线上课程通过直播和录播的方式进行，线下则有实体教室供学员面对面交流和实践操作。这种混合式教学方式既方便了学员的学习，又保证了教学质量。
远程教学双师模式
达内集团创新地采用了远程教学双师模式，借助互联网线上传播的能力以及极低的成本，解决教学资源稀缺、优质的讲师和优质的教学内容不平等的问题，同时提高了整个教学质量。
因材施教分级培优
达内集团在学生入学时进行入学考试，将基础不同的学生分为培优班和就业班，因材施教，降低学生的学习难度。
零首付低押金
达内集团推出0首付低押金的教学模式，让更多学生获得学习机会，同时调动了学生学习的积极性。
定制化培养
达内集团结合中国IT企业的现状，定制化培养高端IT人才。其课程体系基于成熟、规范的IT人才培训体系和储备过万的专业开发工程师人才库，面向国际、国内中高端IT公司提供人才推荐、人才外包、校园招聘、定单培训等多项IT人才服务。
达内教学系统 （TTS）
达内集团凭借不断创新的“达内教学系统 （TTS）”，在中国20多个主要城市建立了30多家培训中心，累计为众多知名企业培养输送了近5万名学员。TTS系统赢得了学员、企业、社会的高度认可和广泛赞誉，是达内学员高薪就业的核心保障，也是达内集团引领中国高端IT培训市场的核心竞争力。