劳务派遣许可证申请的审批部门有哪些？

在我国，劳务派遣行业作为一种重要的劳动力配置方式，得到了广泛的关注和运用。劳务派遣许可证是从事劳务派遣业务的必备证件，申请劳务派遣许可证需要经过一系列的程序。那么，劳务派遣许可证申请的审批部门有哪些呢？本文将为您详细解析。

一、国家层面

1.人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）

人社部是负责全国劳务派遣行业监管的最高行政机关，负责制定劳务派遣行业的法律法规、政策标准，并对全国范围内的劳务派遣企业进行监督管理。在劳务派遣许可证申请过程中，人社部负责对申请材料的合规性进行审核。

2.商务部

商务部作为负责全国商务工作的主管部门，对劳务派遣行业的监管职责包括对劳务派遣企业的设立、变更、注销等进行审批。在劳务派遣许可证申请过程中，商务部负责对申请企业的经营范围、资质条件等进行审核。

二、地方层面

1.省级人力资源和社会保障厅（局）

省级人社厅（局）负责本行政区域内劳务派遣行业的监管工作，包括对劳务派遣许可证的审批。在申请劳务派遣许可证时，企业需向所在地省级人社厅（局）提交申请材料，由其进行审核。

2.市级人力资源和社会保障局

市级人社局负责对本行政区域内劳务派遣企业的监管工作，包括对劳务派遣许可证的审批。在申请劳务派遣许可证时，企业需向所在地市级人社局提交申请材料，由其进行审核。

3.县级人力资源和社会保障局

县级人社局负责对本行政区域内劳务派遣企业的监管工作，包括对劳务派遣许可证的审批。在申请劳务派遣许可证时，企业需向所在地县级人社局提交申请材料，由其进行审核。

三、其他相关部门

1.工商行政管理部门

在申请劳务派遣许可证时，企业需向工商行政管理部门申请办理企业名称预先核准、设立登记等相关手续。工商行政管理部门负责对企业的注册信息进行审核。

2.税务部门

税务部门负责对企业的税务信息进行审核，确保企业符合税务法规要求。

3.公安部门

公安部门负责对企业的法定代表人、股东等人员身份信息进行审核，确保企业合法合规。

四、申请流程

1.企业准备申请材料

企业需根据相关法律法规和政策要求，准备申请劳务派遣许可证所需的材料，包括但不限于企业章程、股东会决议、法定代表人身份证明、注册地址证明等。

2.提交申请材料

企业将准备好的申请材料提交给所在地县级及以上人社局。

3.审核材料

人社局对提交的申请材料进行审核，确认材料齐全、符合要求。

4.领取许可证

审核通过后，企业可领取劳务派遣许可证，正式开展劳务派遣业务。

总之，劳务派遣许可证申请的审批部门包括国家层面的人社部、商务部，以及地方层面的省级、市级、县级人社局等。企业在申请劳务派遣许可证时，需严格按照相关法律法规和政策要求，准备齐全的申请材料，并提交给所在地相关部门进行审核。同时，还需关注其他相关部门的审核要求，确保企业合法合规开展劳务派遣业务。