培训班课程设计名称
目标导向
“门店销售冠军特训营”
“销售高手巅峰对决”
“企业精英成长计划”
趣味性
“店长欢乐大本营”
“团队建设大挑战”
“职场达人秀”
故事性
“门店传奇训练营”
“销售英雄成长之路”
“领导力传奇课程”
职业发展
“职场新人成长计划”
“职场精英进阶课程”
“职业规划与发展课程”
团队建设
“团队凝聚力培训计划”
“团队协作与沟通训练”
“团队领导力提升课程”
领导力
“领导者潜能拓展训练”
“领导力与情商提升课程”
“领导者卓越管理挑战”
销售技巧
“销售之道与成功训练”
“销售技巧与话术提升课程”
“销售心态与激情训练”
创新思维
“创新思维与灵感激发训练”
“创新能力与应变挑战课程”
“创新团队合作与共享训练”
员工技能
“员工技能提升与认证课程”
“员工职业技能与岗位素质培训”
“员工综合能力与职业技能训练”
行业特点
“金融行业风险控制与合规培训”
“IT行业大数据分析与应用培训”
“医疗行业医疗安全与风险管理培训”
学员需求
“职场新人职场入门与成长培训”
“中层管理者领导力与管理技能培训”
“高管人员战略规划与决策能力培训”
培训形式
“云端学院”
“HR大师班”
“管理精英培训班”
简洁明了
“高效沟通”
“团队协作”
“项目管理基础”
贴近学员需求
“初级销售必修课”
“领导力提升实战班”
“团队建设与管理课程”
突出品牌特色
“东方影音领导力培训”
“蒲公英计划：销售技巧培训”
“精英团队建设之旅”
这些课程名称结合了不同的设计原则，包括目标导向、趣味性、故事性、职业发展、团队建设、领导力、销售技巧、创新思维、员工技能、行业特点、学员需求、培训形式、简洁明了、贴近学员需求和突出品牌特色。你可以根据具体的培训内容和目标受众，选择最合适的名称。