测绘岗位设定
测绘单位通常会根据其业务需求和规模设置一系列岗位，以确保测绘工作的顺利进行和高质量完成。以下是一些常见的测绘单位岗位设置：
办公室职员
负责日常行政工作，如文电处理、会务安排、档案管理等。
人事处职员
处理人事、机构编制工作，负责教育培训和职业资格管理。
国土测绘处（科技与国际合作处）职员
负责测绘事业发展规划、科技创新政策、基础测绘项目管理等。
法规与行业管理处（监察处）职员
起草法规、政策，监督检查法律法规执行情况，管理测绘资质和市场。
测绘成果管理处职员
提供地理信息公共服务，管理测绘成果，审核地理信息数据。
财务处职员
管理测绘事业费和专项资金，进行内部审计。
机关党委职员
负责党群工作。
纪检监察职员
负责纪检监察工作。
离退休干部处职员
负责离退休干部工作。
测量工程师
使用测量仪器进行地面、建筑、地形测量等，收集地理数据。
GIS工程师
设计、开发、维护GIS系统，进行地理数据管理和空间分析。
遥感工程师
利用遥感技术获取地球表面的影像和数据，进行地貌、地物分类、环境监测等工作。
地图制图师
负责使用测绘软件和工具，将采集到的地理数据制作成地图，包括电子地图、卫星地图等。
海洋测绘师
主要从事海洋测量、水文测量、海底地形测量等工作，为海洋资源开发和海上交通提供支持。
地理信息分析师
对收集到的地理数据进行分析和解释，提供地理决策支持和空间规划。
这些岗位设置涵盖了测绘单位从行政管理到专业技术人员的全方位需求，确保测绘工作的各个方面都能得到专业且高效的处理。