做餐饮的职业决策
做餐饮的职业决策可以从以下几个方面进行考虑：
兴趣和热情
选择你真正热爱餐饮行业并且对此充满热情的工作领域。兴趣是最好的老师，也是推动你不断前进的动力。
学习和发展机会
在大餐饮工作可以接触到规范的管理和培训，适合希望系统学习餐饮管理知识的人。大餐饮人才济济，晋升机会可能较少，但学习机会较多。
在小餐饮工作通常身兼多职，可以全面锻炼自己的能力，并且晋升机会较多。小餐饮文化多样，可能更适合喜欢创新和灵活工作的人。
行业前景和文化
考察餐饮企业的文化和发展前景，了解老板是否真心投入事业，是否合法经营，产品是否有市场竞争力，员工是否热爱并认同企业文化。
职业发展阶段
餐饮员工通常要经历从蓝领（基础工作）、白领（管理岗位）到金领（高级管理或自己创业）的三个阶段。
个人职业规划
明确自己的职业目标，制定长期和短期的职业计划，包括希望达到的职业成就和所需的能力提升。