济南合易人力资源管理咨询公司招聘需求是什么？

随着我国经济的快速发展，人力资源行业逐渐成为企业关注的焦点。济南合易人力资源管理咨询公司作为一家专业的人力资源服务机构，在行业内享有较高的声誉。为了满足业务发展的需求，济南合易人力资源管理咨询公司正面向社会招聘各类人才。本文将详细介绍济南合易人力资源管理咨询公司的招聘需求。

一、招聘岗位及要求

招聘人数：若干

岗位职责：
（1）负责企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作；
（2）为客户提供专业的人力资源咨询服务，解决企业人力资源问题；
（3）跟踪行业动态，不断优化人力资源管理体系。

任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业；
（2）3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各模块；
（3）具备良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的抗压能力；
（4）熟练掌握办公软件，具备一定的英语沟通能力。

招聘人数：若干

岗位职责：
（1）负责企业招聘渠道的拓展和维护；
（2）负责招聘信息的发布、筛选、邀约、面试等工作；
（3）协助人力资源顾问完成招聘工作。

任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
（2）1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及技巧；
（3）具备良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的抗压能力；
（4）熟练掌握办公软件，具备一定的英语沟通能力。

招聘人数：若干

岗位职责：
（1）负责企业内部培训课程的开发和实施；
（2）为企业提供培训需求分析、培训方案设计、培训效果评估等服务；
（3）跟踪行业动态，不断优化培训课程。

任职要求：
（1）本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业；
（2）3年以上培训工作经验，熟悉企业培训体系及课程开发；
（3）具备良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的抗压能力；
（4）熟练掌握办公软件，具备一定的英语沟通能力。

二、薪资待遇

三、应聘方式

有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-联系电话”。我们将尽快对简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

济南合易人力资源管理咨询公司期待您的加入，共同为企业的发展贡献力量！