设计培训应该提啥问题
在设计培训中，可以根据不同的培训目标和受众提出以下问题：
针对设计技能的培训
讲师资质及教学年限是多少？他们有哪些实际的设计项目经验？
培训机构是否有自己的设计公司或实习机会？这将直接影响学员能否将所学知识应用于实际工作中。
学习结束后，学员的就业方向和薪资水平如何？这可以帮助学员了解培训的投资回报。
课程内容是否紧跟市场趋势，是否包括最新的设计工具和技术？
针对UI设计的培训
UI设计和平面设计有什么区别？
你如何理解UI设计的一致性原则？
如果让你参加到一个项目中，你会如何开展你的工作？
你喜欢的设计相关网站有哪些？
你理解的交互设计是什么，它的具体职能是什么？