设计师培训记录怎么写的
设计师培训记录通常包括以下几个部分：
培训形式与方法
描述培训的方式，如线上课程、线下工作坊、研讨会等。
介绍培训所使用的工具和资源，例如教材、软件、实际案例等。
培训内容
列出培训的主要课题，如设计基本原理、设计流派及其特点、设计核心要素和整体框架等。
提及项目分析与策划、团队协作成果汇报等具体内容。
知识与技能掌握情况
总结通过培训获得的知识和技能，例如设计软件的操作、设计理论的理解、实际项目操作经验等。
描述对设计行业基础知识的深入理解和对实操技能的掌握程度。
未来发展方向及目标设定
明确培训后的发展方向，如特定设计领域、行业或专业方向。
设定短期和长期的职业目标，以及实现这些目标的具体计划。