上海拓展活动有哪些可以增进员工间信任感的？

随着社会的发展，企业对员工的需求越来越多元化，不仅要求员工具备专业技能，还要求员工具备良好的团队协作能力和沟通能力。为了增进员工间的信任感，提高团队凝聚力，企业往往会组织各种拓展活动。那么，在上海，有哪些拓展活动可以增进员工间的信任感呢？

一、信任背摔

信任背摔是一种经典的拓展项目，通过模拟高空坠落的过程，让参与者体验信任和被信任的感觉。活动过程中，一名员工站在高台上，背对地面，其他员工需要将他/她安全地推下高台。在这个过程中，参与者需要克服恐惧、信任他人，同时也体验到了被信任的喜悦。

二、盲人方阵

盲人方阵活动要求参与者在不看对方的情况下，通过沟通和协作，将所有人组成一个正方形。这个活动可以锻炼员工的沟通能力、团队协作能力和领导能力。在活动中，参与者需要学会倾听、表达、协调和信任，从而增进彼此间的了解和信任。

三、穿越电网

穿越电网活动要求参与者在不触碰到电网的情况下，通过协作将所有人安全地穿越电网。这个活动可以锻炼员工的观察力、沟通能力和团队协作能力。在活动中，参与者需要学会分工合作、互相配合，同时也要信任团队成员，共同完成任务。

四、信任圈

信任圈活动要求参与者围成一个圈，手拉手，通过传递一个物体（如气球、篮球等），让所有人在不放手的情况下，将物体安全地传递到指定位置。这个活动可以锻炼员工的信任、沟通和团队协作能力。在活动中，参与者需要学会信任团队成员，共同完成任务。

五、高空断桥

高空断桥活动要求参与者站在一个高台上，跨越一个距离地面一定高度的断桥。这个活动可以锻炼员工的勇气、信任和自我挑战精神。在活动中，参与者需要克服恐惧，信任教练和团队成员，勇敢地迈出第一步。

六、真人CS

真人CS活动是一种模拟军事对抗的拓展项目，可以让员工在模拟战场上体验团队协作、战术配合和沟通能力。在活动中，参与者需要学会分工合作、互相支援，同时也要信任团队成员，共同完成任务。

七、攀岩

攀岩活动可以锻炼员工的勇气、毅力和团队协作能力。在活动中，参与者需要相互鼓励、支持，共同克服困难。攀岩过程中，参与者需要学会信任教练和团队成员，共同完成任务。

八、拓展培训课程

除了以上活动，企业还可以邀请专业的拓展培训机构，为员工提供定制化的拓展培训课程。这些课程通常包括团队建设、沟通技巧、领导力提升等方面，可以帮助员工在短时间内提升综合素质，增进彼此间的信任感。

总之，在上海，通过以上拓展活动，企业可以有效地增进员工间的信任感，提高团队凝聚力。当然，企业在组织拓展活动时，要根据自身需求和员工特点，选择合适的活动，以达到最佳的效果。