设计公司上班需要培训费

关于设计公司上班是否需要培训费的问题，存在以下几种观点：

一般情况下，公司会在实习期间提供培训，而到公司后直接上岗，不需要另外支付培训费。

有些公司内部会有老员工定期给新入职员工进行培训，这也是免费的。

有可能出现公司承诺前期免费培训，但转正后通过工资扣除的方式逐步返还培训费用，通常扣足18个月。

有些职位可能以招聘名义要求支付培训费，实际上可能存在欺诈行为。

建议

仔细甄别公司：在应聘设计公司时，要仔细了解公司的培训政策，是否有明确的培训费用及返还机制。

合同条款：在签订正式劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确认是否包含培训费用及相关的支付和返还细节。

咨询行业内的其他从业者：可以通过行业内的交流或招聘网站了解其他公司的做法，以获取更全面的信息。

综上所述，虽然有些公司可能承诺提供免费的培训，但仍需警惕部分公司可能存在的欺诈行为或费用返还机制不明确的情况。在做出决定前，务必进行充分的调查和了解。