餐饮工资被扣

餐饮工资被扣是一个严重的问题，以下是一些建议的解决步骤：

首先，尝试与餐饮企业的负责人进行协商，准备好工资记录如考勤记录、工资条等，明确应得工资数额，要求企业尽快支付拖欠的工资。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等详细证据。劳动监察部门会调查并责令企业支付工资，可能对企业进行罚款等处罚。

若劳动监察部门未能解决问题，或员工认为仲裁能更好地维护权益，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书及相关证据。胜诉后，餐饮企业必须执行仲裁裁决。

对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院依据法律和事实进行判决，生效后可通过强制执行程序要求餐饮企业履行支付工资的义务。

在整个过程中，确保收集并保存所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

如果对法律程序不熟悉，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得专业的法律建议和支持。

通过以上步骤，可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。