党校培训设计的建议
党校培训设计建议如下：
加强理论学习和教育
建立理论学习考核制度，确保党员自学和讨论交流的效果。
引入多样化的学习方法，如案例分析、情景模拟等，提高党员的学习兴趣和参与度。
建立健全规章制度
制定和完善党员教育管理的规章制度，规范党员行为，促进廉洁自律。
对党员干部实行“有罪推定”，增强其法律意识和自我约束力。
丰富培训内容和方法
确定培训主题和方向，如党性教育、理论学习、能力提升等，并设定具体的培训目标。
精选培训内容，结合培训目标和主题，选择相关的课程内容和讲师，确保培训内容的针对性和实效性。
采用多种教学方式，如讲座、研讨、实践等，吸引党员自觉参与和真心参与。
坚持以人为本
针对党员教育中产生的社会、心理、生理的根源，进行有针对性的教育。
从人权思想出发，平等待人，尊重人，关心人，理解人，将“理”与“情”结合起来，避免单纯的说教式教育。