2019年在职博士招生竞争激烈吗？

随着我国高等教育事业的不断发展，在职博士教育逐渐成为越来越多职场人士的选择。在职博士不仅可以提升个人的学术水平和职业竞争力，还有助于拓展人脉和实现个人价值。然而，近年来，在职博士招生竞争愈发激烈，这引起了广泛关注。本文将从多个角度分析2019年在职博士招生竞争激烈的原因及对策。

一、竞争激烈的原因

在职博士招生名额相对于全日制博士来说，相对较少。这主要是由于在职博士教育在我国起步较晚，招生政策及培养体系尚不完善。因此，每年在职博士招生名额有限，导致竞争激烈。

随着我国经济的快速发展，职场竞争愈发激烈。为了在职场中脱颖而出，越来越多的职场人士选择攻读在职博士，以提高自身竞争力。这使得在职博士招生竞争愈发激烈。

近年来，我国政府高度重视高层次人才培养，出台了一系列政策支持在职博士教育。这使得越来越多的在职人士选择攻读在职博士，进一步加剧了招生竞争。

在职博士的学位含金量逐渐提升，使得越来越多的职场人士愿意投入时间和精力攻读在职博士。这也使得在职博士招生竞争愈发激烈。

二、应对竞争激烈的对策

职场人士要想在在职博士招生竞争中脱颖而出，首先要提高自身素质。这包括学术素养、实践能力、沟通能力等方面。只有具备全面素质的人才，才能在竞争中立于不败之地。

在职博士招生竞争激烈，政策支持成为关键。职场人士可以通过关注相关政策，争取获得招生名额。如：争取企业、政府等机构的资助，提高自身竞争力。

在职博士招生竞争激烈，选择合适的项目至关重要。职场人士可以根据自己的兴趣、职业发展方向和实际需求，选择具有良好口碑和师资力量的项目。这样，既能提高自身学术水平，又能增加就业竞争力。

在职博士招生过程中，导师的推荐意见至关重要。职场人士应加强与导师的沟通，争取导师的认可和支持。同时，了解导师的研究方向和项目特点，为自己的申请增加优势。

在职博士教育注重理论与实践相结合。职场人士在申请过程中，应突出自己的实践能力。如：参与科研项目、发表学术论文、获得行业奖项等，以提高自身竞争力。

在职博士招生竞争激烈，职场人士应提前规划，尽早开始准备。如：提前了解招生政策、筛选项目、准备申请材料等，为成功申请在职博士奠定基础。

三、总结

2019年在职博士招生竞争激烈，这是多方面因素共同作用的结果。面对激烈的竞争，职场人士应提高自身素质，争取政策支持，选择合适的项目，加强与导师沟通，注重实践能力，提前规划。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。