上海在职EMBA如何培养创新思维？
随着全球经济的不断发展，创新思维成为企业竞争的关键因素。上海作为我国的经济中心，拥有众多优秀的在职EMBA项目，旨在培养具有创新思维的高层管理人才。那么，上海在职EMBA如何培养创新思维呢？本文将从以下几个方面进行分析。
一、课程设置
交叉学科课程：上海在职EMBA项目通常设置有交叉学科课程，如经济学、管理学、心理学、社会学等，让学生从不同角度思考问题，拓展思维边界。
实战案例教学：通过分析国内外成功企业的案例，让学生了解创新思维在实际工作中的应用，从而培养自己的创新思维。
创新管理课程：针对创新管理方面的课程，如创新战略、创新流程、创新团队建设等，帮助学生掌握创新管理的方法和技巧。
二、师资力量
实战派教授：上海在职EMBA项目聘请了大量实战派教授，他们具有丰富的企业管理经验和创新思维，能够为学生提供宝贵的指导。
国际化师资：项目还邀请国外知名大学教授、企业家、政府官员等担任客座教授，为学生带来国际化的创新思维。
校企合作：与知名企业合作，邀请企业高管、技术专家等担任讲师，让学生了解企业创新实践，提高创新思维。
三、实践环节
项目实践：上海在职EMBA项目注重实践环节，组织学生参与企业项目、社会公益活动等，让学生在实践中锻炼创新思维。
创新竞赛：举办各类创新竞赛，如创业大赛、商业计划书大赛等，激发学生的创新潜能，提高创新思维。
企业参访：组织学生参观知名企业，了解企业创新文化，感受创新氛围，激发创新思维。
四、校园文化
创新氛围：上海在职EMBA项目注重营造创新氛围，鼓励学生敢于挑战权威，勇于创新。
学术交流：定期举办学术讲座、研讨会等活动，邀请国内外知名专家学者分享创新思维，拓宽学生视野。
校友资源：利用校友资源，搭建创新平台，为学生提供创新创业的机会和资源。
五、个人成长
自我认知：通过学习，学生可以更好地认识自己，发现自己的兴趣和优势，为创新思维奠定基础。
情商培养：在职EMBA项目注重情商培养，让学生学会与他人沟通、协作，提高创新思维的实施能力。
终身学习：在职EMBA项目鼓励学生树立终身学习的理念，不断更新知识，提高创新思维。
总之，上海在职EMBA项目通过课程设置、师资力量、实践环节、校园文化等多个方面，致力于培养具有创新思维的高层管理人才。学生在此学习过程中，不仅可以提高自己的综合素质，还能为企业的创新发展贡献力量。
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