餐饮的3倍工资是怎么算

餐饮三倍工资的计算方式如下：

法定节假日加班工资

计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）× 加班天数 × 300%。

例如，如果某员工在法定节假日加班，其月工资为3800元，加班天数为1天，则加班工资为：3800元 ÷ 21.75天 × 1天 × 300% = 537.93元。

休息日加班工资

计算公式：休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）× 加班天数 × 200%。

如果员工在休息日加班且未安排补休，则加班工资为：月工资收入 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 200%。

未休年休假工资

计算公式：未休年休假工资 = 职工日工资收入 × 300%。

建议

用人单位在计算三倍工资时，应严格按照《劳动法》的规定进行，确保合法合规。

劳动者在法定节假日和休息日加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维权。

希望以上信息对您有所帮助。