美国大学本科hr专业

美国大学的人力资源管理（HR）专业通常有以下几个特点：

专业设置

人力资源管理专业在美国大学中通常有两种提法：Industrial Relations（IR）和 Human Resource Management（HRM）。

IR/HRM专业课程设置偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making等HR基础和高级课程。

Organizational Behavior和Operating System等课程则偏重于Organizational Behavior、Strategic Organizational Studies、Organizational Change、Quality Assessment等组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。

院校排名

哈佛大学商学院的HR专业全球知名，排名靠前。

密歇根大学罗斯商学院、加州大学伯克利分校的哈斯商学院、斯坦福大学商学院、麻省理工学院斯隆管理学院和纽约大学斯特恩商学院也是HR领域的佼佼者。

康奈尔大学、明尼苏达大学双城分校、南加州大学马歇尔商学院、哥伦比亚大学商学院和西北大学凯洛格商学院在HR专业领域也有较高排名。

就业情况

商学院HR毕业生在企业招聘中非常受欢迎，起薪通常高于文学院或劳动关系中心下的HR毕业生。

HR专业毕业生可以在多种职位上找到工作，如人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。