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EMBA在中国企业中的培训是否有助于企业家提升创新意识？

随着中国经济的快速发展，企业家的创新意识越来越受到重视。为了提升企业家的创新能力，越来越多的企业选择将员工送入EMBA（高级管理人员工商管理硕士）培训班进行深造。然而，EMBA在中国企业中的培训是否真的有助于企业家提升创新意识，这个问题一直备受争议。本文将从EMBA培训的特点、企业家创新意识的重要性以及EMBA培训与企业家创新意识之间的关系三个方面进行分析。

一、EMBA培训的特点

实战性强：EMBA课程注重理论与实践相结合，通过案例分析、企业实地考察等方式，使学员能够将所学知识运用到实际工作中。
交叉学科：EMBA课程涉及管理学、经济学、法学、心理学等多个学科，有助于拓宽学员的知识面和视野。
国际化：EMBA课程通常采用全英文授课，并邀请国外知名教授和企业家授课，使学员能够了解国际先进的经营管理理念。
重视团队协作：EMBA课程强调团队协作，通过小组讨论、项目实践等方式，培养学员的团队精神和沟通能力。

二、企业家创新意识的重要性

适应市场变化：在竞争激烈的市场环境中，企业要想立于不败之地，必须具备创新意识，不断调整经营策略，以满足市场需求。
提升企业竞争力：创新是企业发展的源动力，具有创新意识的企业家能够带领企业实现跨越式发展，提升市场竞争力。
增强企业凝聚力：创新意识有助于激发员工的积极性和创造力，提高员工对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力。
促进产业升级：具有创新意识的企业家能够推动产业升级，带动相关产业链的发展，为我国经济转型升级贡献力量。

三、EMBA培训与企业家创新意识之间的关系

提升企业家综合素质：EMBA培训通过系统学习，使企业家在管理、战略、领导力等方面得到全面提升，为创新意识的培养奠定基础。
拓展国际视野：EMBA课程注重国际化，使企业家了解国际先进的经营管理理念，有助于激发创新意识。
培养创新思维：EMBA课程强调实战性和交叉学科，使企业家在解决实际问题的过程中，培养创新思维。
促进企业内部创新：EMBA培训有助于企业家将所学知识应用于企业内部，推动企业内部创新。

然而，EMBA培训并非万能，其对于企业家创新意识的影响也存在一定局限性：

创新意识与个人特质相关：企业家创新意识的形成与个人特质、成长经历等因素密切相关，EMBA培训只能在一定程度上影响，而不能完全决定。
创新意识培养需长期积累：创新意识并非一蹴而就，需要企业家在实践中不断积累、总结，EMBA培训只是其中的一个环节。
企业文化对创新意识的影响：企业内部的文化氛围对创新意识的形成具有重要影响，EMBA培训无法改变企业文化。

综上所述，EMBA培训在一定程度上有助于企业家提升创新意识，但并非决定性因素。企业家应将EMBA培训作为一种提升自身素质、拓展视野的手段，结合自身实际，不断在实践中培养和提升创新意识。同时，企业应注重营造良好的创新氛围，为企业家创新提供有力支持。