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东北大学在职博士招生考试有哪些优惠政策适用于哪些优秀工作者？

近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，越来越多的优秀工作者选择继续深造，提升自身综合素质。东北大学作为我国知名高等学府，其在职博士招生考试也吸引了许多优秀人才的关注。为了鼓励和吸引更多优秀工作者投身学术研究，东北大学在职博士招生考试出台了一系列优惠政策。本文将详细介绍这些优惠政策，并说明它们适用于哪些优秀工作者。

一、优惠政策概述

优先录取

对于具有丰富工作经验和较高学术水平的人员，东北大学在职博士招生考试将给予优先录取的优惠政策。具体包括：

（1）具有高级职称或博士学位的人员，可免试入学；

（2）具有丰富工作经验和较高学术水平的人员，可申请免试入学或直接参加面试。

学费减免

针对不同类型的优秀工作者，东北大学在职博士招生考试实行学费减免政策：

（1）具有高级职称或博士学位的人员，学费减免50%；

（2）具有丰富工作经验和较高学术水平的人员，学费减免30%。

奖学金设立

为了鼓励优秀工作者在攻读博士学位期间继续努力，东北大学设立了多项奖学金，包括：

（1）国家奖学金：用于奖励品学兼优、综合素质较高的博士生；

（2）东北大学奖学金：用于奖励在学术研究、社会实践等方面表现突出的博士生；

（3）导师奖学金：由导师根据学生的学术水平和研究成果进行评定。

学术支持

东北大学为在职博士研究生提供丰富的学术支持，包括：

（1）学术交流：定期举办学术讲座、研讨会等活动，为学生提供与国内外知名学者交流的机会；

（2）科研平台：为学生提供实验室、研究基地等科研平台，助力学生顺利完成学业；

（3）导师指导：为学生配备经验丰富的导师，指导学生开展学术研究。

二、优惠政策适用对象

具有高级职称或博士学位的人员

这类人员通常具备较强的学术水平和丰富的实践经验，是推动学术研究的重要力量。东北大学在职博士招生考试优先录取此类人员，旨在吸引更多优秀人才投身学术研究。

具有丰富工作经验和较高学术水平的人员

这类人员通常在某一领域具有较强的实践能力和学术影响力，是推动行业发展和学术进步的关键因素。东北大学在职博士招生考试针对此类人员实行学费减免和奖学金设立等优惠政策，以鼓励他们继续深造。

在职教师、研究人员和企业管理人员

这类人员在各自的岗位上发挥着重要作用，具备较高的综合素质和实践经验。东北大学在职博士招生考试针对这类人员实施优惠政策，旨在提升他们的学术水平和创新能力，为我国高等教育、科研和企业发展贡献力量。

具有突出贡献的杰出人才

这类人员在某一领域取得显著成就，具有较高的社会影响力。东北大学在职博士招生考试针对此类人员实施优惠政策，旨在激励他们继续发挥才华，为我国经济社会发展作出更大贡献。

总之，东北大学在职博士招生考试针对不同类型的优秀工作者实施了一系列优惠政策，旨在鼓励他们继续深造，为我国高等教育、科研和企业发展贡献力量。这些优惠政策为优秀工作者提供了良好的发展平台，有助于推动我国学术研究和行业进步。