外包拖欠工资，如何寻求工会帮助？

在我国，随着经济社会的快速发展，外包行业逐渐成为市场经济中不可或缺的一部分。然而，外包拖欠工资的现象也日益突出，严重损害了劳动者的合法权益。那么，当遇到外包拖欠工资的情况时，劳动者应该如何寻求工会帮助呢？本文将对此进行详细解答。

一、了解外包拖欠工资的原因

1.企业追求利润最大化：部分外包企业为了降低成本，压缩开支，往往拖欠工资。

2.合同不规范：外包合同中关于工资支付、支付时间等条款不明确，导致劳动者权益受损。

3.劳动关系复杂：外包企业与劳动者之间存在着多重劳动关系，一旦发生纠纷，劳动者维权难度较大。

4.法律法规不完善：我国相关法律法规对外包拖欠工资的处罚力度不够，使得部分企业敢于拖欠工资。

二、寻求工会帮助的途径

1.向企业工会寻求帮助

（1）了解企业工会组织情况：首先，劳动者需要了解所在企业是否建立了工会组织，以及工会主席等人员的联系方式。

（2）向企业工会反映情况：劳动者可以向企业工会反映外包拖欠工资的情况，要求工会介入调查。

（3）参与工会维权活动：企业工会通常会组织维权活动，劳动者可以积极参与，共同维护自身权益。

2.向地方工会寻求帮助

（1）了解地方工会组织情况：劳动者可以咨询当地总工会、行业工会等，了解相关组织情况。

（2）向地方工会反映情况：将外包拖欠工资的情况向地方工会反映，请求协助维权。

（3）参与地方工会维权活动：地方工会会定期举办维权活动，劳动者可以积极参与，共同维护自身权益。

3.向法律援助机构寻求帮助

（1）了解法律援助机构：劳动者可以咨询当地法律援助机构，了解其服务范围和联系方式。

（2）申请法律援助：如果外包拖欠工资问题严重，劳动者可以向法律援助机构申请法律援助。

（3）寻求律师帮助：法律援助机构会为劳动者提供律师帮助，协助其维权。

三、维权过程中的注意事项

1.保留证据：在维权过程中，劳动者要保留好与外包企业相关的合同、工资条、通讯记录等证据，以便在诉讼过程中提供有力支持。

2.依法维权：劳动者在维权过程中要遵守法律法规，切勿采取过激行为。

3.理性协商：在维权过程中，劳动者要与外包企业进行理性协商，争取达成一致意见。

4.及时沟通：在维权过程中，劳动者要与工会、法律援助机构等保持密切沟通，确保维权工作顺利进行。

总之，当劳动者遇到外包拖欠工资的情况时，可以通过向企业工会、地方工会、法律援助机构等寻求帮助，依法维护自身合法权益。同时，劳动者在维权过程中要注重证据保留、依法维权、理性协商和及时沟通，以确保维权工作取得圆满成功。