外企人事需要雅思

外企在招聘时确实会考虑申请者的英语能力，而雅思成绩常被作为衡量标准之一。然而， 并非所有外企都强制要求雅思成绩，它通常被视为一个加分项。以下是有关外企对雅思成绩要求的一些信息：

雅思成绩达到6-6.5分通常被认为足以进入外企工作，特别是对于需要较强英语口语交际能力的职位。

某些外企可能要求更高的雅思成绩，例如7.5分或7.0分及以上。

中国建设银行、中国南方航空、中国国际航空股份有限公司、中国邮政储蓄银行、阿里巴巴、华为、宝洁等知名企业均要求英语能力较高，可能会接受雅思成绩。

不同职位对英语能力的要求不同，有些职位可能要求更高的雅思分数。

除了雅思成绩外，外企也可能接受托福、托业等其他英语能力测试成绩。

有些外企可能更看重实际英语应用能力，如口语和写作能力，而不只是证书。

建议

如果你希望进入外企工作，尤其是那些对英语能力要求较高的职位，建议考取雅思成绩，并尽量达到6-6.5分，甚至更高。

在准备雅思考试时，可以针对外企招聘中常考的题型和主题进行重点复习，以提高实际应用能力。

除了雅思成绩外，也要注重提升口语和写作能力，以便在面试和实际工作中能够脱颖而出。