广州生育津贴怎么算的
广州生育津贴的计算公式如下：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
具体计算步骤如下：
确定用人单位上年度职工月平均工资
用人单位上年度职工月平均工资是指本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和除以其各月参保职工数之和。
对于本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
确定产假天数
顺产的产假天数为98天，加上奖励假80天，总共178天。
剖宫产或难产的产假天数适当增加30天。
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
计算生育津贴
将用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数，得到生育津贴的金额。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假天数为178天，那么生育津贴计算如下：
生育津贴 = 8000元 ÷ 30天 × 178天 ≈ 47467元。
注意事项
1. 如果职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按职工的工资标准来计算生育津贴。
2. 如果职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则按照用人单位上年度职工月平均工资来发放生育津贴。
希望这些信息对您有所帮助，如有更多疑问，请咨询当地社保部门或相关机构。