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在职全日制MBA是否有兼职导师制度？

在职全日制MBA（Master of Business Administration）作为一种深受职场人士欢迎的学位教育形式，旨在帮助学员在工作和学习之间取得平衡，提升自身的综合素质和竞争力。然而，在职全日制MBA的教育体系是否设有兼职导师制度，成为了许多学员关注的焦点。本文将从兼职导师制度的定义、在职全日制MBA设立兼职导师制度的意义、兼职导师制度在我国的发展现状以及如何选择合适的兼职导师等方面进行探讨。

一、兼职导师制度的定义

兼职导师制度是指由企业、高校、科研机构等组织聘请具有丰富实践经验和学术背景的专业人士，担任在职全日制MBA学员的导师，为学员提供学术指导、职业规划、案例分析等方面的帮助。

二、在职全日制MBA设立兼职导师制度的意义

实践与理论相结合：兼职导师通常具有丰富的实践经验，可以为学员提供实际工作中的案例分析和问题解决方法，使学员在理论学习的同时，能够将所学知识应用于实际工作中。
提升学员综合素质：兼职导师可以针对学员的个人特点和发展需求，提供个性化的指导和建议，帮助学员在职业生涯中实现全面发展。
拓宽人脉资源：通过兼职导师，学员可以结识到来自不同行业、不同领域的专业人士，拓展人脉资源，为未来的职业发展奠定基础。
增强学校与企业之间的联系：兼职导师制度有助于加强学校与企业之间的合作，促进教育资源与企业需求的对接，提高在职全日制MBA教育的质量。

三、兼职导师制度在我国的发展现状

近年来，我国在职全日制MBA教育逐渐走向成熟，兼职导师制度也在不断发展。以下是一些发展现状：

兼职导师来源多样化：我国兼职导师主要来自企业、高校、科研机构等，涵盖了金融、管理、市场营销、人力资源等多个领域。
兼职导师选拔严格：为保证兼职导师的质量，各高校对兼职导师的选拔要求较高，通常要求具有高级职称、丰富实践经验、良好的学术背景等。
兼职导师参与度较高：在我国，兼职导师通常具有较高的参与度，积极参与学员的学术研究和实践活动。

四、如何选择合适的兼职导师

了解导师背景：在选择兼职导师时，首先要了解导师的学术背景、实践经验、研究方向等，确保导师的专业能力与学员的需求相匹配。
关注导师口碑：通过校友、同事等途径了解兼职导师的教学风格、指导效果等，以便选择合适的导师。
考虑导师的沟通能力：兼职导师需要与学员保持良好的沟通，以便为学员提供有效的指导。因此，在挑选导师时，要关注导师的沟通能力。
了解导师的空余时间：兼职导师通常需要平衡工作与教学，因此在选择导师时，要了解导师的空余时间，确保导师能够满足学员的需求。

总之，在职全日制MBA设立兼职导师制度具有重要意义。在我国，兼职导师制度已取得一定的发展，但仍有待进一步完善。学员在选择兼职导师时，要综合考虑导师的背景、口碑、沟通能力和空余时间等因素，以确保获得高质量的指导。