2019卫生系统招聘条件是什么？
随着我国医疗卫生事业的不断发展，卫生系统对于人才的需求也日益增长。为了满足医疗卫生事业的发展需求，提高医疗卫生服务质量，各地卫生系统纷纷开展招聘工作。那么，2019年卫生系统招聘条件是什么？本文将为您详细解析。
一、基本条件
遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
具有较强的责任心和团队协作精神。
具有较强的学习能力和适应能力。
具有良好的心理素质和沟通能力。
二、学历要求
医师岗位：一般要求本科及以上学历，具有执业医师资格。
护士岗位：一般要求大专及以上学历，具有护士执业资格。
技师岗位：一般要求大专及以上学历，具有相应专业技术资格。
医药护技岗位：一般要求大专及以上学历，具有相应专业技术资格。
三、专业要求
医师岗位：要求专业对口，如临床医学、中医学、中西医结合等。
护士岗位：要求专业对口，如护理学、助产专业等。
技师岗位：要求专业对口，如医学检验、医学影像、药剂学等。
医药护技岗位：要求专业对口，如中药学、药学、医学影像技术等。
四、年龄要求
医师岗位：一般要求年龄在35周岁以下。
护士岗位：一般要求年龄在30周岁以下。
技师岗位：一般要求年龄在30周岁以下。
医药护技岗位：一般要求年龄在30周岁以下。
五、其他要求
具有良好的身体健康状况，能胜任本职工作。
具有良好的英语水平，能阅读和翻译医学文献。
具有相关工作经验者优先。
部分岗位可能要求具备计算机操作能力。
六、招聘流程
发布招聘公告：卫生系统根据人才需求，发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、待遇等。
报名：符合条件的应聘者按照公告要求进行报名。
笔试：通过报名资格审查的应聘者参加笔试，笔试内容一般为专业知识、综合素质等。
面试：笔试合格的应聘者参加面试，面试内容一般为专业知识、综合素质、实际操作等。
体检：面试合格的应聘者参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准。
公示：体检合格的应聘者名单进行公示。
录用：公示无异议的应聘者，由卫生系统进行录用。
总之，2019年卫生系统招聘条件较为严格，要求应聘者具备一定的学历、专业、年龄等条件。同时，还要求应聘者具有良好的品行、职业道德、身体素质和综合素质。希望通过本文的解析，能帮助广大应聘者更好地了解卫生系统招聘条件，顺利通过招聘考试。
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