2020年在职博士招生院校研究生就业指导服务

随着我国高等教育的不断发展，博士研究生教育在我国人才培养体系中的地位日益凸显。在职博士作为博士研究生教育的重要组成部分，为我国高层次人才培养提供了有力支持。然而，在职博士生的就业形势和就业指导服务一直是社会关注的焦点。本文将针对2020年在职博士招生院校研究生就业指导服务进行探讨。

一、2020年在职博士招生院校研究生就业指导服务现状

2020年，各招生院校普遍建立了较为完善的就业指导服务体系，包括就业指导课程、就业信息发布、就业创业培训、就业跟踪调查等。这些服务旨在帮助在职博士生提高就业竞争力，顺利实现就业。

招生院校针对在职博士生特点，开设了丰富的就业指导课程，如职业生涯规划、求职技巧、面试技巧等。这些课程旨在帮助在职博士生了解就业形势，掌握求职技巧，提高求职成功率。

招生院校积极拓宽就业信息渠道，通过校园网、微信公众号、就业指导中心等平台发布各类就业信息，包括企业招聘、公务员考试、事业单位招聘等。同时，还组织各类招聘会，为在职博士生提供与用人单位面对面交流的机会。

招生院校针对在职博士生创业需求，开展创业培训，包括创业政策解读、创业项目筛选、创业团队组建等。通过培训，帮助在职博士生提高创业能力，实现自主创业。

招生院校对毕业生的就业情况进行跟踪调查，了解毕业生就业状况，为后续就业指导工作提供依据。通过跟踪调查，及时发现问题，调整就业指导策略。

二、2020年在职博士招生院校研究生就业指导服务存在的问题

部分招生院校的就业指导服务缺乏针对性，未能充分考虑在职博士生的特点和需求。如部分课程内容过于理论化，与实际求职需求脱节。

部分招生院校的就业信息渠道较为单一，主要依靠校园网和微信公众号发布，未能充分利用其他渠道，如企业招聘网站、行业论坛等。

部分招生院校的就业创业培训质量参差不齐，部分培训内容陈旧，未能满足在职博士生实际需求。

部分招生院校的就业指导师资力量不足，缺乏专业的就业指导教师，影响就业指导服务的质量。

三、提升2020年在职博士招生院校研究生就业指导服务的建议

招生院校应根据在职博士生的特点和需求，调整就业指导课程内容，提高课程实用性。同时，针对不同学科、不同行业的特点，开展个性化就业指导服务。

招生院校应充分利用各类就业信息渠道，如企业招聘网站、行业论坛、校园招聘会等，为在职博士生提供更多就业信息。

招生院校应加强对就业创业培训的监管，确保培训质量。同时，邀请具有丰富实践经验的专家学者和企业家授课，提高培训效果。

招生院校应重视就业指导师资队伍建设，引进和培养具有丰富实践经验和专业知识的就业指导教师，提高就业指导服务质量。

总之，2020年在职博士招生院校研究生就业指导服务在取得一定成绩的同时，还存在一些问题。为进一步提升就业指导服务质量，招生院校应从加强针对性、拓宽信息渠道、提高培训质量、加强师资队伍建设等方面入手，为在职博士生提供更加优质的就业指导服务。