诚志人力资源服务公司招聘职位
随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业逐渐成为企业竞争的重要手段。为了满足市场需求，诚志人力资源服务公司应运而生，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。近期，诚志人力资源服务公司发布了多个招聘职位，以下是对这些职位的详细介绍。
一、招聘职位概述
招聘岗位：人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员、培训专员、绩效专员、人事行政专员等。
招聘对象：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
工作地点：全国多个城市。
招聘人数：若干。
二、各职位职责及要求
- 人力资源专员
职责：
（1）负责企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等工作。
（2）协助上级领导完成人力资源相关项目的实施。
（3）参与企业内部各项规章制度的制定与实施。
要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
（2）熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。
（3）具备较强的责任心和执行力，有团队合作精神。
- 招聘专员
职责：
（1）负责企业招聘计划的制定与实施。
（2）通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。
（3）组织面试、评估、录用等工作。
要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
（2）具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。
（3）熟悉招聘渠道和招聘流程，有实际招聘经验者优先。
- 薪酬福利专员
职责：
（1）负责企业薪酬福利体系的建立与完善。
（2）进行薪酬调查，制定合理的薪酬福利方案。
（3）负责员工福利待遇的发放与管理工作。
要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
（2）熟悉薪酬福利相关法律法规，具备良好的数据分析能力。
（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
- 培训专员
职责：
（1）负责企业培训计划的制定与实施。
（2）组织内部培训、外部培训等活动。
（3）评估培训效果，提出改进建议。
要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
（3）熟悉培训课程开发、培训评估等工作。
- 绩效专员
职责：
（1）负责企业绩效管理体系的建设与实施。
（2）制定绩效评估标准，进行绩效评估。
（3）提出绩效改进建议，协助上级领导进行绩效面谈。
要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
（2）熟悉绩效管理相关法律法规，具备良好的数据分析能力。
（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
- 人事行政专员
职责：
（1）负责企业人事档案的管理与维护。
（2）处理员工入职、离职、调岗等手续。
（3）协助上级领导完成其他人事行政工作。
要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业。
（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
（3）熟悉人事行政相关法律法规，具备一定的办公软件操作能力。
三、福利待遇
具有竞争力的薪资待遇，五险一金齐全。
提供完善的培训体系，助力员工成长。
良好的工作环境，注重员工身心健康。
丰富的团队活动，增进员工凝聚力。
诚志人力资源服务公司期待您的加入，共同为企业发展贡献力量！有意者请将简历发送至指定邮箱，我们将尽快与您联系。
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