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上海社会科学院在职博士是否有兼职导师制度？

上海社会科学院是我国著名的社会科学研究机构，其博士研究生教育在学术界享有盛誉。在职博士教育作为上海社会科学院博士研究生教育的重要组成部分，旨在为在职人员提供深造机会，提升其学术水平和实践能力。然而，关于在职博士是否有兼职导师制度，这一问题备受关注。本文将从上海社会科学院在职博士教育背景、兼职导师制度的定义、兼职导师制度在上海社会科学院的实施情况以及兼职导师制度的意义等方面进行探讨。

一、上海社会科学院在职博士教育背景

上海社会科学院在职博士教育始于20世纪90年代，旨在满足我国社会主义现代化建设对高层次人才的需求。经过多年的发展，上海社会科学院在职博士教育已形成了较为完善的培养体系，吸引了众多优秀人才前来深造。在职博士教育以培养具有独立科研能力和创新精神的高层次人才为目标，注重理论与实践相结合，培养学员的综合素质。

二、兼职导师制度的定义

兼职导师制度是指在职博士研究生在完成学业过程中，由学校聘请具有丰富学术经验和实践能力的专家、学者担任导师，对其进行学术指导、实践培训、科研合作等方面的帮助。兼职导师与全职导师相比，具有灵活性和多样性，有助于拓宽在职博士研究生的学术视野。

三、兼职导师制度在上海社会科学院的实施情况

实施范围

上海社会科学院在职博士教育中，兼职导师制度已得到广泛实施。兼职导师主要来源于国内外知名高校、科研机构、企事业单位等，涵盖社会学、经济学、政治学、法学、历史学等多个学科领域。

导师选拔与聘任

上海社会科学院对兼职导师的选拔与聘任实行严格的标准。应聘者需具备以下条件：（1）具有高级职称；（2）在相关领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验；（3）具有良好的职业道德和敬业精神。经过筛选，学校聘请具有丰富学术背景和经验的专家、学者担任兼职导师。

导师职责

兼职导师在上海社会科学院在职博士教育中承担以下职责：（1）指导学员制定研究方向和学术规划；（2）协助学员开展科研工作，提供学术指导；（3）组织学术讲座、研讨会等活动，拓宽学员的学术视野；（4）协助学员联系实践单位，提供实践机会。

四、兼职导师制度的意义

提高在职博士研究生的学术水平

兼职导师制度有助于在职博士研究生拓宽学术视野，提高学术水平。通过兼职导师的指导，学员可以接触到更多的学术观点和研究方法，为今后的科研工作奠定坚实基础。

促进学术交流与合作

兼职导师制度有助于促进学术交流与合作。兼职导师来自不同领域，可以与学员分享各自的研究成果和经验，推动学科交叉与融合。

提升在职博士研究生的实践能力

兼职导师制度有助于在职博士研究生提升实践能力。通过兼职导师的指导，学员可以了解行业动态，把握实践需求，提高解决实际问题的能力。

推动学科发展

兼职导师制度有助于推动学科发展。兼职导师的加入，为在职博士教育注入了新的活力，有助于提升学校在相关领域的学术地位和影响力。

总之，上海社会科学院在职博士教育中的兼职导师制度对于提高学员的学术水平、促进学术交流与合作、提升实践能力以及推动学科发展具有重要意义。在今后的工作中，上海社会科学院将继续完善兼职导师制度，为我国社会科学院在职博士教育的发展贡献力量。