人事外包在湖北有哪些政策支持？

近年来，随着我国经济的快速发展，人力资源市场逐渐呈现出多元化、专业化的趋势。其中，人事外包作为一种新兴的人力资源管理模式，在湖北地区得到了广泛的关注和应用。为了推动人事外包行业的健康发展，湖北省政府出台了一系列政策支持措施。本文将详细介绍湖北人事外包政策支持的相关内容。

一、税收优惠政策

1.增值税优惠政策

根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关政策的通知》（财税〔2016〕36号），对人事外包企业从事人力资源服务业务，可以享受增值税一般纳税人资格认定，并按照规定享受增值税减免政策。

2.企业所得税优惠政策

根据《企业所得税法》及其实施条例，对人事外包企业符合条件的企业所得税纳税人，可以享受以下优惠政策：

（1）对符合条件的研发费用，可以加计扣除；

（2）对符合条件的固定资产，可以加速折旧；

（3）对符合条件的无形资产，可以摊销期限延长；

（4）对符合条件的投资，可以享受投资抵免；

（5）对符合条件的亏损，可以结转弥补。

二、财政补贴政策

1.创业补贴

湖北省政府设立创业补贴，对人事外包企业新吸纳就业的，按照吸纳人数给予一定的创业补贴。

2.社保补贴

对人事外包企业吸纳就业困难人员，按规定缴纳社会保险费的，可以享受社会保险补贴。

3.培训补贴

对人事外包企业开展职业技能培训，按规定给予培训补贴。

三、人才引进政策

1.人才落户政策

湖北省政府实施人才落户政策，对符合条件的人事外包企业引进的高层次人才，可以享受落户政策。

2.人才住房政策

对人事外包企业引进的高层次人才，按规定给予住房补贴。

3.人才子女教育政策

对人事外包企业引进的高层次人才子女，按规定给予教育优惠政策。

四、优化营商环境政策

1.简化行政审批流程

湖北省政府深入推进“放管服”改革，简化行政审批流程，提高人事外包企业办事效率。

2.降低企业运营成本

湖北省政府通过降低企业用电、用水、用气等成本，减轻人事外包企业负担。

3.加强企业信用体系建设

湖北省政府加强企业信用体系建设，为人事外包企业提供良好的信用环境。

五、行业规范政策

1.规范人事外包服务

湖北省政府制定《湖北省人事外包服务规范》，明确人事外包服务的范围、标准、流程等，规范人事外包行业秩序。

2.加强市场监管

湖北省政府加强对人事外包市场的监管，严厉打击非法经营、欺诈等违法行为。

总之，湖北省政府高度重视人事外包行业的发展，出台了一系列政策支持措施。这些政策不仅为人事外包企业提供了良好的发展环境，也为湖北地区的人力资源市场注入了新的活力。相信在政策的引导和推动下，湖北人事外包行业必将迎来更加美好的明天。