河南科技大学博士待遇

河南科技大学博士待遇

河南科技大学博士人才的引进待遇如下：

高层次人才引进条件及待遇

顶尖及领军人才

具有深厚学术造诣及专业能力，在本学科领域有较高社会知名度和影响力。

薪酬、科研启动经费、住房等按“一事一议”办法商定。

配备科研团队和科研秘书，协商解决家属安置等问题。

国家级青年人才及相当水平人才

年薪70万-100万元。

安家费120万元。

自然科学领域科研经费500万-2000万元，人文社会科学领域科研经费50万-200万元。

提供满足需要面积的实验室，研究生招生指标单列。

解决配偶工作及子女入学等问题。

龙门学者特聘教授

年薪50万元。

安家费30万元。

购房补贴20万元。

自然科学领域科研经费100万元，人文社会科学领域科研经费30万元。

新引进博士条件及待遇

A类博士人才

35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中。

-已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质。

年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元。

博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其他学科10万元。

B类博士人才

具体条件未详细列出，但通常B类人才的条件会较A类稍低一些。

其他专业博士就业待遇

药学专业博士月薪5-10k，学科主任年薪20-30万，研发总监年薪约200万元。

金融、房地产、计算机、互联网等专业博士收入较高。

以上信息根据最近更新的数据提供，具体待遇可能会根据个人情况和学校政策有所调整。