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2020年在职博士生报考条件对在职人员转岗位有要求吗？

随着社会的发展和科技的进步，越来越多的在职人员希望通过在职读博提升自己的学历和技能。然而，在职博士生报考条件对于在职人员转岗位是否有要求，成为了许多人关注的焦点。本文将从在职博士生报考条件、转岗位要求以及相关政策等方面进行详细解读。

一、在职博士生报考条件

学历要求

报考在职博士生的在职人员，一般要求具有国民教育序列大学本科及以上学历。部分院校对专业背景也有一定要求，如部分专业要求报考者具有相关领域的研究背景。

年龄要求

在职博士生报考者的年龄一般不超过45周岁，部分院校可能对年龄要求较为宽松。

工作年限要求

报考在职博士生的在职人员，一般要求具有5年以上的工作经历。部分院校可能对工作年限要求较高，如要求具有10年以上的工作经历。

身体条件要求

报考者在身体健康方面需符合国家规定的体检标准。

其他要求

部分院校可能对在职博士生报考者有其他特殊要求，如外语水平、科研能力等。

二、在职人员转岗位要求

转岗条件

在职人员申请转岗位，一般需满足以下条件：

（1）所在单位同意其转岗；

（2）具有相关岗位所需的学历、专业背景和工作能力；

（3）符合国家及单位有关转岗政策。

转岗流程

（1）提交转岗申请，包括个人基本情况、工作经历、转岗原因等；

（2）所在单位审核申请，对申请人进行综合评估；

（3）审批通过后，办理转岗手续。

三、相关政策

国家政策

我国政府高度重视在职人员教育和人才培养，鼓励在职人员通过在职读博提升自身素质。在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中明确提出，要加大对在职人员教育的支持力度，提高在职人员教育质量。

单位政策

各企事业单位对在职人员转岗位的政策不尽相同，一般会根据单位实际情况制定。部分单位对在职人员转岗位持支持态度，为员工提供良好的发展平台；而部分单位可能对转岗申请较为严格，需符合一定的条件。

四、总结

在职博士生报考条件对在职人员转岗位没有直接的要求，但转岗申请者需满足所在单位及国家政策的相关要求。在职人员如希望转岗，可结合自身情况，提前了解相关政策，提高转岗成功率。同时，通过在职读博提升自身学历和技能，也是实现职业发展的有效途径。在求职过程中，不断提升自身综合素质，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。