战略管理绩效提升对企业管理的影响

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须加强战略管理，提升绩效。战略管理绩效提升对企业管理的影响是多方面的，本文将从以下几个方面进行探讨。

一、战略管理绩效提升对企业战略目标的影响

明确战略目标：战略管理绩效提升有助于企业明确战略目标，使企业在发展过程中始终保持清晰的发展方向。通过绩效评估，企业可以了解自身在市场中的地位、优势和劣势，从而有针对性地调整战略目标。
优化战略规划：战略管理绩效提升有助于企业优化战略规划，使企业能够更好地应对市场变化。通过绩效评估，企业可以了解战略规划的可行性和有效性，及时调整战略规划，确保企业战略目标的实现。

二、战略管理绩效提升对企业组织结构的影响

优化组织结构：战略管理绩效提升有助于企业优化组织结构，提高组织效率。通过绩效评估，企业可以发现组织结构中的不合理之处，如部门职能重叠、层级过多等，从而进行优化调整。
提高组织协调能力：战略管理绩效提升有助于提高企业内部各部门的协调能力。通过绩效评估，企业可以了解各部门之间的协作情况，发现问题并及时解决，从而提高组织协调能力。

三、战略管理绩效提升对企业人力资源管理的影响

提升员工素质：战略管理绩效提升有助于企业提升员工素质，提高员工的工作效率。通过绩效评估，企业可以了解员工的工作表现，对表现优秀的员工进行激励，对表现不佳的员工进行培训，从而提升员工整体素质。
优化人才结构：战略管理绩效提升有助于企业优化人才结构，为企业发展提供人才保障。通过绩效评估，企业可以了解人才结构的合理性，对人才进行合理配置，使企业人力资源得到有效利用。

四、战略管理绩效提升对企业财务管理的影响

优化资源配置：战略管理绩效提升有助于企业优化资源配置，提高资源利用效率。通过绩效评估，企业可以了解资源配置的合理性，对资源进行合理调整，确保企业战略目标的实现。
降低成本：战略管理绩效提升有助于企业降低成本，提高盈利能力。通过绩效评估，企业可以了解成本控制情况，对成本进行合理控制，从而降低成本，提高盈利能力。

五、战略管理绩效提升对企业企业文化的影响

塑造企业核心价值观：战略管理绩效提升有助于企业塑造核心价值观，增强企业凝聚力。通过绩效评估，企业可以了解员工对企业核心价值观的认同程度，对核心价值观进行强化，从而增强企业凝聚力。
营造良好企业氛围：战略管理绩效提升有助于企业营造良好企业氛围，提高员工满意度。通过绩效评估，企业可以了解员工对企业氛围的满意度，对不良现象进行整改，从而营造良好企业氛围。

总之，战略管理绩效提升对企业管理的影响是多方面的。企业应充分认识到战略管理绩效提升的重要性，通过完善战略规划、优化组织结构、加强人力资源管理、提高财务管理水平、塑造企业文化等措施，不断提升企业绩效，实现可持续发展。