用人单位会看论文发表么

用人单位在招聘过程中是否会查看应聘者的论文发表情况，取决于企业的专业要求和对学术能力的重视程度。以下是几个可能的情况：

如果企业对应聘者的专业水平有较高要求，那么论文发表情况往往会作为评价应聘者专业素养的一个重要参考。

发表过论文的应聘者可能在研究和写作方面展现出更清晰的思路，这有助于他们在未来的工作中继续发表和进行学术研究。

对于一些对专业要求不是特别高的岗位，论文可能只是简历上的一项普通信息，用人单位可能只是简要浏览，不会深入研究。

在某些特定行业或职位，如科研、教育、工程等，毕业论文或毕业设计的技术含量和专业性可能会受到重视。

特别是对于博士生或研究人员，他们的毕业论文或研究成果可能会受到企业的特别关注。

如果毕业论文或毕业设计具有现实意义，并且质量较高，企业可能会优先考虑。

然而，如果毕业论文或设计不符合行业要求，企业可能不会特意留意。

除了论文发表情况，企业通常还会考虑其他因素，如笔试、证书、实际工作经验等，以全面评估应聘者的能力。