劳务派遣的文献综述

劳务派遣的文献综述

劳务派遣作为一种灵活的劳动组织形式，在全球化和劳动市场弹性化的背景下，受到了广泛关注和研究。以下是对劳务派遣文献的综述，按照时间顺序和主题组织：

国外劳务派遣研究

起源与发展：劳务派遣起源于美国，并逐渐传播到欧洲、亚洲等地区。

特点：劳务派遣具有三角雇佣关系、特定劳务派遣机构运营和劳务的特殊性等特点。

法律规制：各国对劳务派遣机构的资质有不同要求，多数国家通过行政许可来审批资质。

经济影响：劳务派遣被看作是降低成本和提高效率的一种方式，尤其在全球化竞争中。

国内劳务派遣研究

概念与发展：劳务派遣是一种非典型雇佣关系，其产生和发展与劳动市场的弹性化紧密相关。

法律规制：中国通过劳动合同法及其实施条例对劳务派遣制度进行了规定。

现状：劳务派遣在中国得到广泛应用，但存在被滥用的情况，与制度初衷相违背。

问题与对策：研究指出劳务派遣导致劳动关系复杂化，劳动关系从属性弱化，形成了非标准化劳动关系。

研究展望

劳动关系非标准化：在全球化的背景下，非标准化劳动关系成为常态，劳务派遣作为一种选择，适应了这种变化。