人力管理论文期刊排名榜
人力管理论文期刊排名榜
当前人力资源管理的论文期刊排名如下：
国内核心期刊
《中国人力资源开发》
专注于人事管理的专业刊物。
涵盖人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。
《管理学报》
稿件涵盖组织与战略、人力资源管理、创新与创业等领域。
注重理论与实践相结合，具有较高的学术质量和影响力。
《南开管理评论》
管理学领域的重要期刊。
强调理论创新和实践应用结合。
《人力资源》
省级半月刊，收稿方向包括人力资源规划、绩效考评等。
为人力资源从业者和研究者提供交流平台。
国际期刊
《Academy of Management Annals》
在管理学领域具有极高的声誉和影响力。
影响因子最高，达到19.241。
其他重要期刊
《培训》
专业理论与实践兼顾。
《公共行政与人力资源》
学术性期刊，每一期有一个主题。
《人力资源管理》
面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
《人力资源开发与管理》
为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案。
以上排名基于最新信息，但请注意期刊的排名和影响力可能会随时间和领域发展有所变化。