设计培训生是做什么的

设计培训生是一个企业或组织为培养未来的管理和技术人才而设置的职位。这个岗位通常是为那些刚毕业或尚未有丰富工作经验的年轻人提供的，旨在帮助他们更好地适应职场环境，提升专业技能和综合素质。在培训生岗位上，员工通常会接受一定时间的培训和实践，以了解公司的业务和工作流程。培训生岗位通常具有较高的竞争性，因为它们通常是通往公司管理层或核心岗位的重要途径。

具体到不同的公司和岗位，设计培训生的职责可能会有所不同。以下是一些具体的设计培训生岗位描述和要求：

汽车设计工程师培训生

岗位要求：

全日制大专及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械设计、模具设计及相关专业。

历届毕业生或具有一年以上工作经验者。

有较强的学习能力及钻研精神，有培养潜力。

敬业爱岗、吃苦耐劳、稳定踏实，团队精神好。

培养计划：

帮助具有汽车设计梦想的人快速完成向工程师角色的转变。

产品设计培训生

岗位职责：

负责产品原型设计、用户界面设计、交互设计等。

与团队成员共同制定并完成产品开发计划。

对项目开发过程中的产品需求和功能进行把控及优化改进。

根据产品运营情况分析，提出解决方案并执行。

跟进项目的进度，确保产品的按时交付。

领导安排的其他工作事项。

职位要求：

有优秀的视觉能力，能独立完成设计方案，有良好的沟通能力。

熟练掌握ps/ai等相关软件。

结构设计培训生

岗位职责：

负责新产品的结构件设计工作。

负责结构件的试制和验证。

对现有产品进行改进、优化设计。

负责产品的技术文件编写。

参与项目方案制定与评审，完成领导安排的其他任务。

职位要求：

具有良好的团队合作精神及沟通协调能力。

熟练使用autocad/solidworks等绘图软件。

熟悉机械加工工艺。

具备较强的分析问题解决问题的能力。

这些岗位通常要求具备相关专业背景，并且有一定的学习和适应能力。通过培训生项目，员工可以获得宝贵的实践经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。