求职时在职双证研究生算应届生吗？
在求职时，许多毕业生对于自己的身份定位感到困惑。特别是在职双证研究生，他们既不是传统的应届毕业生，也不是在职人员，因此在求职过程中可能会遇到一些特殊的困扰。那么，求职时在职双证研究生算应届生吗？本文将从以下几个方面进行详细解析。
一、什么是双证研究生？
双证研究生是指在攻读硕士学位期间，既取得硕士学位证书，又取得相应专业的研究生学历证书的研究生。在我国，双证研究生主要包括学术型研究生和专业型研究生。学术型研究生以培养科研人才为主，专业型研究生则以培养应用型人才为主。
二、在职双证研究生与应届生的区别
- 学历背景
在职双证研究生在攻读学位期间，已经具备一定的工作经验，而应届生则刚刚走出校园，缺乏工作经验。在职双证研究生在求职时，学历背景相对较为丰富，而应届生则处于劣势。
- 年龄和阅历
在职双证研究生由于工作年限较长，年龄相对较大，阅历也较为丰富。这使得他们在求职时，更具竞争力。而应届生由于年龄较小，阅历相对较少，因此在求职过程中可能会遇到一些困难。
- 求职目标
在职双证研究生在求职时，往往更注重职位的发展前景和薪酬待遇，而应届生则更注重个人兴趣和职业规划。
三、求职时在职双证研究生算应届生吗？
- 法律法规层面
根据我国《就业促进法》规定，应届毕业生是指在学校规定的毕业时间内取得学历、学位证书的毕业生。从这个角度来看，在职双证研究生并不符合应届毕业生的定义。
- 实际操作层面
在实际求职过程中，许多企业和用人单位会将在职双证研究生视为应届生。原因如下：
（1）在职双证研究生在攻读学位期间，已经具备一定的工作经验，这使得他们在求职时更具竞争力。
（2）在职双证研究生在年龄、阅历等方面相对成熟，更符合企业对人才的需求。
（3）部分企业和用人单位为了拓宽招聘渠道，降低招聘成本，愿意接受在职双证研究生。
四、求职建议
- 了解企业招聘要求
在求职过程中，首先要了解目标企业的招聘要求，明确自己是否符合条件。如果企业明确要求应届毕业生，那么在职双证研究生在求职时可能会遇到一些困难。
- 突出自身优势
在职双证研究生在求职时，要突出自己的工作经验、专业能力和综合素质，以此弥补学历背景的不足。
- 调整求职策略
针对不同企业和用人单位的招聘要求，在职双证研究生要灵活调整求职策略，提高求职成功率。
总之，在求职时，在职双证研究生并不算应届生。但在实际操作层面，许多企业和用人单位会将他们视为应届生。因此，在职双证研究生在求职过程中，要充分发挥自身优势，调整求职策略，提高求职成功率。
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