郑州银行高管薪酬

郑州银行的高管薪酬情况如下：

郑州银行根据现阶段实际经营情况和外部市场环境，提出了“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”的工作要求。

自2024年起，高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上，计划分两年每年压降10%。

郑州银行进一步调整内部分配结构，优化薪酬分配级差。

调整出来的薪酬资源将配置到基层员工，以充分调动一线员工的工作积极性，并保障业务发展的支撑。

2024年前三季度，郑州银行实现营业收入90.41亿元，同比下滑13.71%；实现归母净利润22.89亿元，同比下滑19.65%。

去年有13位高管年薪百万，但前行长现董事长赵飞的薪资仅为46.2万元。新的李行长上任后，其薪资情况尚未明确，但理论上不会太高，因为郑州银行整体财务状况并不宽裕。

建议：

郑州银行在压降高管薪酬的同时，应确保薪酬分配的公平性和激励效果，避免过度压低高管薪资影响其工作积极性和银行的长期发展。

通过优化内部分配结构，将更多资源倾斜到基层员工，有助于提升整体员工的工作积极性和忠诚度，从而更好地支撑银行业务的发展。