汉诺威展览公司招聘时的薪资范围是多少？

近年来，随着我国经济的快速发展，企业对于人才的需求日益增加。汉诺威展览公司作为我国知名的展览公司，其招聘时的薪资范围也备受关注。本文将从汉诺威展览公司的基本情况、招聘岗位、薪资范围等方面进行详细介绍，帮助求职者更好地了解该公司。

一、汉诺威展览公司简介

汉诺威展览公司成立于2000年，是一家集展览策划、组织、实施、推广、服务于一体的综合性展览公司。公司秉承“专业、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的展览服务。经过多年的发展，汉诺威展览公司已成为我国展览行业的一股重要力量。

二、汉诺威展览公司招聘岗位

汉诺威展览公司招聘岗位涵盖了展览策划、市场营销、客户服务、项目管理等多个领域。以下是一些常见的招聘岗位及要求：

1. 展览策划专员
   要求：本科及以上学历，会展、市场营销、广告等相关专业；具备一定的展览策划能力，熟悉展览行业动态；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。

2. 市场营销专员
   要求：本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业；具备较强的市场分析、策划和执行能力；熟悉市场营销策略，具备一定的客户资源。

3. 客户服务专员
   要求：本科及以上学历，市场营销、会展等相关专业；具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；熟悉客户服务流程，具备一定的抗压能力。

4. 项目经理
   要求：本科及以上学历，会展、项目管理等相关专业；具备丰富的项目管理经验，熟悉展览行业；具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。

三、汉诺威展览公司薪资范围

1. 基本薪资
   汉诺威展览公司的基本薪资水平较高，具体数额根据岗位、学历、工作经验等因素有所不同。一般来说，应届毕业生基本薪资在4000-6000元/月，具备一定工作经验的员工薪资在6000-10000元/月。

2. 绩效奖金
   汉诺威展览公司重视员工的绩效表现，每年根据员工的业绩给予一定的绩效奖金。绩效奖金数额根据员工的工作表现、团队贡献等因素确定。

3. 五险一金
   汉诺威展览公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障员工的福利待遇。

4. 其他福利
   汉诺威展览公司还提供以下福利待遇：
   （1）带薪年假：根据员工工作年限，享有5-15天的带薪年假；
   （2）节日福利：在传统节日为员工发放节日礼品；
   （3）员工培训：公司定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质；
   （4）员工活动：公司定期举办各类员工活动，丰富员工的业余生活。

四、总结

汉诺威展览公司作为我国知名的展览公司，其招聘时的薪资范围较为优厚。该公司在招聘过程中，注重员工的综合素质和实际能力，为员工提供良好的发展平台。如果您对汉诺威展览公司感兴趣，不妨关注其招聘信息，把握住机会，为自己的职业生涯添砖加瓦。

猜你喜欢：招聘平台