达内集团销售好做吗

达内集团的销售岗位具有以下特点：

薪资结构

达内集团的销售岗位薪资通常由底薪、提成和绩效奖组成。底薪相对较高，且薪资核算透明。

提成和绩效奖与个人业绩紧密相关，这意味着销售人员的收入与销售业绩直接挂钩。

工作环境和压力

销售工作通常伴随着较高的强度和压力。业绩不佳可能会面临工资扣减，工作压力较大。

达内对销售的要求非常高，需要承受较大的压力，并且需要不断发掘客户渠道。

市场知名度和产品优势

达内集团作为知名品牌，其产品具有较高的市场知名度，这为销售人员提供了潜在的客户资源。

由于达内教育的产品质量较高，很多人都知道达内，这有助于销售人员更容易地达成销售目标。

职业晋升

表现优秀的销售人员有机会晋升为销售主管或其他管理职位。

公司提供培训和支持，帮助新员工提升销售技巧和产品知识。

公司福利

达内提供五险一金、餐费补贴、工作手机或电脑等福利。

在节日时还有物质或现金福利。

总结与建议

达内集团的销售岗位虽然工作强度大，但薪资结构透明且与业绩挂钩，有机会获得较高的收入。如果你具备较强的语言表达能力、抗压能力和学习能力，并且愿意不断努力，达内的销售岗位可以成为职业发展的良好起点。然而，任何工作都需要个人投入相应的努力和时间，如果你对这个岗位感兴趣并且愿意接受挑战，达内可能是一个值得考虑的选择。