EMBA课程设置中领导力与团队管理课程有哪些内容？
在当今这个竞争激烈的社会，领导力与团队管理已经成为企业管理者和职业人士必备的核心能力。EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程作为培养企业高级管理人才的重要途径，在课程设置中特别重视领导力与团队管理方面的培养。以下是EMBA课程设置中领导力与团队管理课程的主要内容：
一、领导力概述
- 领导力的定义与内涵
- 领导力的构成要素
- 领导力的作用与价值
- 领导力的发展与提升
二、领导风格与行为
- 领导风格的类型与特点
- 领导行为理论
- 领导者的激励与沟通技巧
- 领导者的决策与风险管理
三、团队建设与管理
- 团队的定义与特征
- 团队建设的步骤与方法
- 团队领导者的角色与职责
- 团队冲突的预防与解决
四、领导力与团队管理的实践案例
- 国内外知名企业的领导力与团队管理实践案例
- 企业领导力与团队管理失败案例分析
- 领导力与团队管理实践经验的总结与启示
五、领导力与团队管理在企业管理中的应用
- 领导力与团队管理在企业战略制定中的应用
- 领导力与团队管理在企业组织结构设计中的应用
- 领导力与团队管理在企业人力资源管理中的应用
- 领导力与团队管理在企业市场营销中的应用
六、领导力与团队管理前沿理论
- 领导力与团队管理的新理论、新观点
- 领导力与团队管理的研究方法与趋势
- 领导力与团队管理在我国企业管理中的实践与创新
七、领导力与团队管理跨文化比较
- 不同文化背景下领导力与团队管理的特点
- 跨文化领导力与团队管理的挑战与机遇
- 跨文化领导力与团队管理的策略与方法
八、领导力与团队管理能力提升
- 领导力与团队管理能力评估
- 领导力与团队管理能力提升的方法与途径
- 领导力与团队管理能力培养的实践案例
通过以上内容，EMBA课程在领导力与团队管理方面的培养，旨在帮助学员：
- 提高领导力水平，成为具有战略眼光、创新精神的企业领导者；
- 增强团队管理能力，打造高效、和谐的团队；
- 掌握领导力与团队管理的前沿理论，提升企业管理水平；
- 拓展国际视野，提升跨文化领导力与团队管理能力。
总之，EMBA课程在领导力与团队管理方面的设置，旨在培养具有全球视野、实战经验和创新精神的高级管理人才，为我国企业的发展提供有力的人才支持。
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