公共管理论文的范围

公共管理论文的研究范围广泛，主要包括以下几个方面：

政府组织结构、运行机制、管理体制与制度建设。

政府决策过程及其影响因素、绩效评估方法及指标体系设计。

公共部门的组织机构设置、岗位设置及职责划分。

公共部门的招聘录用流程、培训开发流程以及考核评价体系的设计。

公共部门人力资源规划与设计、激励机制设计、职业生涯发展路径设计与员工关系管理。

社会结构转型与社会矛盾凸显问题分析。

社会治理模式创新问题分析（如城市社区为例）。

农村基层自治组织的现状调查与改革对策研究。

非营利组织的发展与管理问题的探讨。

基本公共服务均等化问题研究、供给不足的原因分析与对策建议。

基本公共服务均值水平的测度方法与实证研究的比较与分析。

行政审批制度改革、公务员制度、事业单位改革。

国有资产管理体制、财政体制改革、税收制度改革。

金融体制改革（如利率市场化、汇率市场化）。

党政分开、政企分开、政事分开、政社分开。

依法行政。

国有企业改革、财税金融体制改革、收入分配制度改革。

价格形成机制和宏观调控体系改革、农业农村经济体制。

激励理论在学校管理中的应用研究。

提高公共事业管理效率的措施。

公共事业管理体制改革的途径。

公共决策中的效率与公平问题研究。

论我国公共权力的监督与制约。

执政能力建设与提高行政效率探讨。

政府公关对搞好政民关系的意义探讨。

公共事业民营化问题研究。

这些选题方向可以进一步细化，以适应不同的研究兴趣和专业背景。选择论文题目时，应考虑当前的政策热点、实践问题和学科发展趋势。希望这些建议能对你撰写公共管理论文提供帮助