山东省事业单位薪级工资表

山东事业单位的薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，具体标准如下：

专业技术人员和管理人员设置65个薪级。

工人设置40个薪级。

每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资根据员工的工作表现和绩效评估结果确定，与个人的工作业绩、工作态度、工作能力等因素相关。

国家规定津补贴包括生活性津补贴和文明、综治奖等。

示例数据

直三主科员：月工资到手9000元（含车补），年底2万-3万元，公积金双边2400元。

事业编（应届转正后）：月工资到手6200元，公积金双边2000元，年底2万元。

事业编（工龄8年，研究生，管理岗8级）：月工资到手9000元。

事业编（应届研究生，试用期）：月工资到手5500元，公积金双边1800元。

月工资到手6500元（含车补），公积金双边1900元，年底绩效18000元，取暖费2100元。

年综合收入：72000元（工资）+ 21600元（公积金）+ 18000元（年底绩效）= 111600元。

管理九级：月工资4000元，公积金单位缴纳部分2300元，年底考核奖4500元，双节费1000元，取暖补贴2100元。

年综合收入：4000元*12（工资）+ 2300元*12（公积金）+ 4500元（考核奖）+ 1000元（双节费）+ 2100元（取暖补贴）= 100600元。

三级管理岗位（本科，工作4年）：月工资到手5500元（含车补），每年十三薪7500元，考核奖1.5万元，年终奖7500元。

年综合收入：5500元*12（工资）+ 7500元（十三薪）+ 15000元（考核奖）+ 7500元（年终奖）= 35500元。

这些数据表明，山东事业单位的薪级工资和绩效工资等收入与个人的职务等级、工作年限、学历等因素密切相关，实际收入水平在4000元至9000元之间，具体数额因岗位和地区而异。