长江学院MBA课程设置介绍

一、课程概述

长江学院MBA课程设置旨在培养具有国际视野、战略思维和实战能力的复合型、应用型人才。课程体系以理论与实践相结合，注重培养学生的创新精神和创业能力，使其在未来的职业生涯中具备较强的竞争力。

二、课程设置

（1）管理学原理：介绍管理学的基本理论、方法和技巧，使学生掌握管理的基本知识和技能。

（2）战略管理：分析企业战略的制定、实施与评价，培养学生的战略思维和决策能力。

（3）市场营销：研究市场营销的基本理论、方法和技巧，使学生具备市场分析、营销策划和推广能力。

（4）财务管理：介绍财务管理的理论、方法和技巧，培养学生的财务分析、预算管理和投资决策能力。

（5）人力资源管理：探讨人力资源管理的理论、方法和技巧，使学生具备招聘、培训、绩效管理和薪酬设计等能力。

（6）企业伦理与社会责任：强调企业伦理和社会责任的重要性，培养学生的道德观念和社会责任感。

（1）金融学：研究金融市场的运作机制、金融工具和金融政策，使学生具备金融分析和投资决策能力。

（2）会计学：介绍会计的基本理论、方法和技巧，培养学生的财务报表分析、审计和税务筹划能力。

（3）经济学：研究经济学的理论、方法和应用，使学生具备经济分析、政策制定和产业规划能力。

（4）企业创新与创业：探讨企业创新的理论、方法和实践，培养学生的创新精神和创业能力。

（5）国际商务：研究国际贸易、国际投资和国际金融的基本理论、方法和技巧，使学生具备国际商务运营和管理能力。

（1）领导力与沟通：培养领导力、团队协作和沟通能力，使学生具备良好的团队管理能力。

（2）项目管理：介绍项目管理的理论、方法和技巧，使学生具备项目规划、执行和控制能力。

（3）企业文化与组织行为：研究企业文化、组织行为和人力资源管理的理论、方法和技巧，使学生具备组织管理和人力资源开发能力。

（4）电子商务：探讨电子商务的基本理论、方法和实践，使学生具备电子商务运营和管理能力。

（5）绿色管理与可持续发展：研究绿色管理、可持续发展理论和实践，使学生具备绿色管理和可持续发展能力。

三、实践教学

长江学院MBA课程设置注重实践教学，通过以下方式提高学生的实践能力：

四、总结

长江学院MBA课程设置以培养复合型、应用型人才为目标，通过理论与实践相结合、选修与必修课程相结合、实践教学与校企合作相结合的方式，全面提升学生的综合素质和竞争力。长江学院MBA课程设置旨在为学生提供广阔的发展空间，助力他们在未来的职业生涯中取得优异成绩。