美国大学老师退休金政策
美国大学老师退休金政策
美国大学教师的退休金政策通常包括以下几个方面：
退休类型
正常退休：教师可以根据出生日期选择不同的正常退休年龄，通常在62至67岁之间，退休后领取全额退休金。
提前退休：教师可以在62岁开始领取退休金，但会有一定比例的折扣，每推迟一个月领取，折扣率会减少。
延迟退休：选择延迟退休的教师可以获得额外的奖励性收益，例如延迟退休信用，使得退休金的金额增加。
养老金计划
固定收益养老金计划（DB计划）：过去，高校教师的养老金计划主要是固定收益型，由社会、组织和个人共同负担。
固定缴款养老金计划（DC计划）：近30年来，美国高校教师的养老金计划发生了变化，从固定收益型向固定缴款型转变，或两者相结合，增加了个人在养老金计划中的负担。
分阶段退休
逐步退休（Phased Retirement）：允许教师以部分时间工作的形式逐步过渡到完全退休，通常需要满足一定的资格和条件。
退休选项
部分时间工作退休：例如哈佛大学为教师提供分阶段的退休选项，允许教师在部分时间工作，并领取部分薪酬作为退休过渡。
退休金计算
退休金金额通常基于工作时间的长短和退休的年龄，计算模式类似于联邦政府公务员的退休金计算方式。